| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 求人広告内容 | ・居宅サービス計画書の作成・ご利用者サービス事業者他との連絡調整・請求業務その他事業所運営の為の業務全般◎週１回以上の在宅勤務の併用を実施しています◎シフト次第でほぼ土日祝お休みが可能◎有給休暇を１００％消化◎公休＋有休で５連休取得可能◎更新研修や主任研修の費用を会社が負担（※規程あり）◎扶養手当あり（※規程あり同居の２０歳未満の子１人につき１０，０００円／月）（変更の範囲）会社の定める業務 【トライアル雇用併用求人】 |
| 勤務地 | 大阪府堺市東区北野田４０７番地１ケアプラン笑楽 北野田 |
| 賃金 | 309,690円〜309,690円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 就業時間 | 8時30分〜17時30分 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 | 10時間 |
| 休日 | その他 |
| 週休二日 | その他 |
| 年間休日数 | 120日 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 年齢 | 制限あり |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 定年や再雇用 | あり |
| 入居可能住宅 | 単身用あり，世帯用あり |
| マイカー通勤 | 可 |
| 特記事項 | ○社会保険完備 ○業績、本人の能力により昇降給あり○賞与あり（事業所の業績、職務評定により支給しないことがある○確定拠出年金制度あり（勤続３年以上、３年未満は返金）○５連休を年４回取得（常勤の場合）できます○有給消化率１００％を目指しています○交通費は規定により支給（直線距離２ｋｍを超える場合）○マイカー通勤：駐車場代規定あり（直線距離２ｋｍ未満の場合）○更新研修費用は会社負担（規程あり）○資格取得助成制度あり ○産前産後、育児休業取得実績あり○借り上げ社宅制度あり ○昼食あり（１食３１０円）■応募の受付 |
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